ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épinay-sur-Orge (91360)
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 17 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 17 km98 travailleursDepuis 1990ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 17 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 17 km30 travailleursDepuis 2022ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 17 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 17 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 17 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 17 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 17 km23 travailleursDepuis 2015AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 17 km120 travailleursDepuis 2013LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 17 km137 travailleursDepuis 1990CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 18 km104 travailleursDepuis 2005ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 19 km55 travailleursDepuis 1981VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 19 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 19 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 19 km72 travailleursDepuis 2001ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 19 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 19 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 19 km7 travailleursL'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1968ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 19 km83 travailleursDepuis 1965ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 19 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 19 km9 travailleursDepuis 2009ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 20 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 20 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 20 km7 travailleursDepuis 2014HANDEA
Versailles (78)à 20 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 20 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 20 km10 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.