ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épinay-sur-Orge (91360)
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 17 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 17 km98 travailleursDepuis 1990ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 17 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 17 km30 travailleursDepuis 2022ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 17 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 17 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 17 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 17 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 17 km23 travailleursDepuis 2015AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 17 km120 travailleursDepuis 2013LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 17 km137 travailleursDepuis 1990CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 18 km104 travailleursDepuis 2005ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 19 km55 travailleursDepuis 1981VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 19 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 19 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 19 km72 travailleursDepuis 2001ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 19 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 19 km2 travailleursDepuis 2021L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1968ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 19 km83 travailleursDepuis 1965ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 19 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 19 km9 travailleursDepuis 2009ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 20 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 20 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 20 km7 travailleursDepuis 2014HANDEA
Versailles (78)à 20 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 20 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 20 km10 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).