ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épinay-sur-Orge (91360)
HANDEA
Versailles (78)à 20 km80 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 20 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 20 km10 travailleursDepuis 2019ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 21 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 21 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 21 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 21 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 21 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 21 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 21 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 21 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 21 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 21 km103 travailleursDepuis 1983ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 22 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 22 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 22 km8 travailleursDepuis 2013ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 22 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 22 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 22 km270 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 22 km70 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI
Montreuil (93)à 22 km43 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 22 km52 travailleursDepuis 1985APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 22 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 23 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 23 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 24 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 24 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 24 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 24 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 24 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 24 km15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 24 km13 travailleursDepuis 1978ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 24 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 24 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 24 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 24 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 24 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR
Paris 18 (75)à 24 km20 travailleursDepuis 2004EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 24 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).