ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pierrelaye (95480)
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1968ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 16 km165 travailleursDepuis 1982AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 16 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 16 km50 travailleursDepuis 2014ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 16 km78 travailleursDepuis 1994EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 17 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 17 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT MARVILLE
Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 17 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 17 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 17 km23 travailleursSolipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 17 km70 travailleursDepuis 1977ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 18 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 2016ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 19 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 19 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 19 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 19 km96 travailleursDepuis 1984ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 19 km180 travailleursDepuis 2004AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 20 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 20 km40 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 20 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 20 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 20 km20 travailleursDepuis 2024ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 21 km45 travailleursDepuis 1975ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 22 km85 travailleursDepuis 1986VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2015ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 22 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 22 km35 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
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Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.