ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 15 (75015)
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1986LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1975ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 20 km87 travailleursDepuis 1983VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1968ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 20 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 21 km130 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 21 km19 travailleursDepuis 2003ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 21 km85 travailleursDepuis 1998DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 22 km30 travailleursDepuis 2013ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 22 km60 travailleursDepuis 1976EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km58 travailleursDepuis 1999ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 22 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 22 km82 travailleursESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 22 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 23 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 23 km81 travailleursDepuis 1969ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 23 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 23 km20 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 23 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 23 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 23 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 24 km75 travailleursDepuis 2000ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 25 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 25 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 25 km12 travailleursDepuis 2018ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 25 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km36 travailleursDepuis 2022ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 26 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 26 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 26 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 26 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 26 km18 travailleursDepuis 2020EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 28 km14 travailleursDepuis 2005ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 29 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 29 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 29 km86 travailleursDepuis 1994ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 29 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 29 km130 travailleursDepuis 1974DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 29 km6 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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- Blanchisserie à Paris 15
- Tri et destruction de documents à Paris 15
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 15
- Numérisation à Paris 15
- GED (gestion électronique des documents) à Paris 15
- Saisie informatique à Paris 15
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 15
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 15
- Conditionnement, colisage à Paris 15
- Stockage et préparation de commande à Paris 15
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).