ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chelles (77500)
ESAT ELISA 77
Chelles (77)82 travailleursESAT AGECET
Montfermeil (93)à 3 km135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 4 km146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 5 km75 travailleursDepuis 1987EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 6 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 6 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 7 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 7 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 7 km90 travailleursDepuis 1990ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 7 km72 travailleursDepuis 1975DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 8 km6 travailleursDepuis 2023LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 8 km19 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 8 km52 travailleursDepuis 1985ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 9 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 9 km42 travailleursDepuis 1990ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 9 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 9 km19 travailleursDepuis 2003EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 10 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 10 km91 travailleursDepuis 1981APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 10 km60 travailleursDepuis 2004ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 11 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 11 km110 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 12 km46 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 12 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 12 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 12 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 12 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 12 km43 travailleursDepuis 2010CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 13 km1 travailleursDepuis 2024ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 14 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 14 km145 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 14 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 14 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 14 km1 travailleursESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 14 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 15 km153 travailleursDepuis 1970EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 15 km10 travailleursDepuis 1968ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1986AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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- Nettoyage industriel à Chelles
- Blanchisserie à Chelles
- Entretien d'espaces verts à Chelles
- Création d'espaces verts à Chelles
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Chelles
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Chelles
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Chelles
- Etiquetage, collage, pliage à Chelles
- Mise sous film à Chelles
- Conditionnement, colisage à Chelles
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.