ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (77400)
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)14 travailleursDepuis 2005ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 1 km130 travailleursDepuis 1974DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 3 km6 travailleursDepuis 2023ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 6 km82 travailleursESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 7 km90 travailleursDepuis 1990ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 8 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 8 km42 travailleursDepuis 1990EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 9 km10 travailleursDepuis 1968ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 9 km135 travailleursDepuis 1968ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 9 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 10 km100 travailleursDepuis 1969ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 11 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 11 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 12 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 12 km105 travailleursDepuis 1981EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km91 travailleursDepuis 1981ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km75 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 13 km52 travailleursDepuis 1985ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 15 km134 travailleursDepuis 1968ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 16 km46 travailleursDepuis 2009ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 16 km117 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 17 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 17 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 17 km100 travailleursDepuis 1968ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 17 km152 travailleursDepuis 1972ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 17 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 18 km72 travailleursDepuis 2001ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 18 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 18 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 18 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 18 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 18 km43 travailleursDepuis 2010DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 19 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 19 km114 travailleursDepuis 1976ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 19 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 19 km65 travailleursDepuis 2007ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 20 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 20 km9 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
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La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
