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Liste des entreprises de façonnage imprimerie à Paris 15

En lien avec les métiers de l'impression, certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités connexes de brochage, d'encartage ou de façonnage du papier et du carton. Celles-ci permettent aux prestataires de proposer plusieurs produits tels que des carnets, des classeurs, des chevalets, des catalogues, etc.
Pour ce faire, les ESAT et Entreprises Adaptées sont en mesure d'assurer des tâches de contrecollage, d'encartage, de pliage, de plastification ou encore de perforage.

Le métier Brochage, encartage, façonnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Brochage, encartage, façonnage à Paris 15 et dans sa région :

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 4 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 4 km87 travailleursDepuis 2002
Imprimerie

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 4 km64 travailleursDepuis 2007
Impression numérique

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 5 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 5 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 5 km95 travailleursDepuis 1977

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 5 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 7 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 7 km101 travailleursDepuis 1978

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 7 km41 travailleursDepuis 1991

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 8 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 10 km270 travailleurs

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 10 km85 travailleursDepuis 1989

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 13 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 14 km113 travailleursDepuis 1994

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 14 km70 travailleursDepuis 1970

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 14 km90 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 14 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 15 km152 travailleursDepuis 1972

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 16 km191 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 26 km179 travailleursDepuis 1996
Création graphique, infographie et PAO

Entreprises de façonnage imprimerie : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.