ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ozoir-la-Ferrière (77330)
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)86 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 7 km90 travailleursDepuis 1990DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 8 km6 travailleursDepuis 2023ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 8 km72 travailleursDepuis 2001DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 10 km120 travailleursDepuis 2013EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 11 km91 travailleursDepuis 1981EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 11 km14 travailleursDepuis 2005ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 12 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 14 km110 travailleursDepuis 2003ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 14 km104 travailleursDepuis 2005ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 14 km72 travailleursDepuis 1975ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 14 km82 travailleursEA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 14 km10 travailleursDepuis 1968CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 15 km1 travailleursDepuis 2024LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km52 travailleursDepuis 1985ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 16 km146 travailleursDepuis 1972ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 16 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 16 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 16 km7 travailleursDepuis 2014ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1998ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 17 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 17 km30 travailleursDepuis 2022ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 18 km105 travailleursDepuis 1981APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 18 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 19 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 19 km19 travailleursDepuis 2016ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 19 km163 travailleursDepuis 1984ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 20 km42 travailleursDepuis 1990ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 20 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 20 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 20 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 20 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 20 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1969ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 21 km154 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
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Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).