ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rueil-Malmaison (92500)
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)30 travailleursDepuis 2016Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 3 km70 travailleursDepuis 1977ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 3 km64 travailleursDepuis 1976ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 3 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 3 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 3 km19 travailleursDepuis 2015Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 3 km77 travailleursDepuis 1991ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 4 km45 travailleursDepuis 1975Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 4 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 4 km50 travailleursDepuis 2014VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 5 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 5 km10 travailleursDepuis 2015ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 6 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 6 km61 travailleursDepuis 2010HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 6 km19 travailleursESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 6 km90 travailleursDepuis 1991ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 7 km140 travailleursDepuis 1971Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 7 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 7 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 7 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 7 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 7 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 7 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 7 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 7 km24 travailleursDepuis 2020HANDEA
Versailles (78)à 8 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 8 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 8 km10 travailleursDepuis 2019HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 8 km60 travailleursDepuis 1985Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 8 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km130 travailleursDepuis 1973Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 9 km3 travailleursDepuis 2024ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 9 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 9 km7 travailleursLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 9 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 9 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 9 km52 travailleursDepuis 2001ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Entretien d'espaces verts à Rueil-Malmaison
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Rueil-Malmaison
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Rueil-Malmaison
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Rueil-Malmaison
- Traiteur à Rueil-Malmaison
- Mise sous pli, mailing, routage à Rueil-Malmaison
- Saisie informatique à Rueil-Malmaison
- Conciergerie à Rueil-Malmaison
- Accueil à Rueil-Malmaison
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Rueil-Malmaison
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Rueil-Malmaison
- Stockage et préparation de commande à Rueil-Malmaison
- Bien-être au travail à Rueil-Malmaison
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
