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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Rueil-Malmaison

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Rueil-Malmaison et dans sa région :

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 3 km59 travailleursDepuis 1973
Etiquetage, codage, badges

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967
Remplissage, ensachage, flaconnage

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 4 km72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, colisage

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 9 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 11 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 12 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 14 km80 travailleursDepuis 1994
Etiquetage, collage, pliage

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 14 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 15 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 15 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 16 km145 travailleursDepuis 1979

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 17 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 17 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 17 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 19 km118 travailleurs

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 19 km74 travailleursDepuis 1996

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 20 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 22 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 22 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 23 km60 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 24 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 24 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 25 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 25 km75 travailleursDepuis 1987

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.