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Liste des entreprises de services d'accueil à Rueil-Malmaison

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposant des activités d'accueil réalisent ces prestations sur site client, que ce soit de l'accueil physique ou téléphonique. Certaines tâches de secrétariat peuvent également être prévues dans le cadre de l'accueil des clients ou des visiteurs.

Le métier Accueil regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Accueil à Rueil-Malmaison et dans sa région :

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)30 travailleursDepuis 2016

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 3 km92 travailleursDepuis 1967
Mise sous pli, mailing, routage

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 3 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 3 km300 travailleursDepuis 1997
Tri de courrier entrant

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 5 km140 travailleursDepuis 2007

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 6 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 7 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 7 km40 travailleursDepuis 2011

HANDEA

Versailles (78)à 8 km111 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 9 km35 travailleursDepuis 2016

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 11 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 11 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 14 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 14 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 15 km81 travailleursDepuis 1969

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 15 km35 travailleursDepuis 1990

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 17 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 20 km130 travailleursDepuis 1979

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 21 km150 travailleurs

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 22 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 22 km68 travailleursDepuis 2011

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972

Entreprises de services d'accueil : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".