ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villebon-sur-Yvette (91140)
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 21 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 21 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 21 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 21 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 21 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 21 km21 travailleursDepuis 2016ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1976ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 21 km152 travailleursDepuis 1972CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 21 km1 travailleursDepuis 2024ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 21 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 21 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 21 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 21 km7 travailleursDepuis 2015ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 22 km81 travailleursDepuis 1969EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 22 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 22 km6 travailleursDepuis 2019ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 22 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 22 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 22 km35 travailleursDepuis 2016ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 22 km153 travailleursDepuis 1970HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 22 km19 travailleursLes Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 22 km77 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 23 km103 travailleursDepuis 1983ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1975ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 23 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 23 km61 travailleursDepuis 2010ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 23 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 23 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 23 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 23 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 23 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 23 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 23 km43 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Nettoyage de locaux à Villebon-sur-Yvette
- Blanchisserie à Villebon-sur-Yvette
- Entretien d'espaces verts à Villebon-sur-Yvette
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Villebon-sur-Yvette
- Traiteur à Villebon-sur-Yvette
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Villebon-sur-Yvette
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.