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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Villabé

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Villabé et dans sa région :

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 4 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 8 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 8 km30 travailleursDepuis 2022

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 17 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleurs

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 20 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 21 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 21 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 24 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 25 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 27 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 27 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 28 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 28 km83 travailleursDepuis 1965

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 29 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 29 km95 travailleursDepuis 1977

Les autres ESAT et EA à Villabé

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Villabé ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.