ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouc-Bel-Air (13320)
ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)127 travailleursDepuis 1981EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 6 km37 travailleursDepuis 1990HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 7 km35 travailleursDepuis 2015EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 8 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 8 km40 travailleursDepuis 2010ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 9 km4 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 9 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 9 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 9 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 9 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 9 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 9 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 9 km1 travailleursDepuis 2015HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 9 km12 travailleursDepuis 2014ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 9 km1 travailleursESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 11 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 11 km3 travailleursDepuis 2009ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 11 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 11 km11 travailleursDepuis 2018ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 15 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 15 km30 travailleursDepuis 2016ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 16 km130 travailleursDepuis 1965NEA PACA
Marseille 2 (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2017EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 17 km300 travailleursDepuis 2020ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 17 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 17 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 17 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 17 km12 travailleursDepuis 2015ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 17 km75 travailleursDepuis 1986ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 18 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 18 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 18 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 18 km40 travailleursDepuis 2007BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 18 km6 travailleursDepuis 2015T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 20 km8 travailleursEntreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 21 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 21 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 21 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 21 km69 travailleursDepuis 1978ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 21 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 21 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 21 km6 travailleursDepuis 2017ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 22 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 22 km22 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
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Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
