ESAT & entreprises adaptées du département "Bouches-du-Rhône" (13)
Le département «Bouches-du-Rhône» compte 64 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bouches-du-Rhône» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)10 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA CRAU
Istres (13)64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)120 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA PACA
Gémenos (13)30 travailleursDepuis 2017RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)2 travailleursDepuis 2015ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)41 travailleursDepuis 1985ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)2 travailleursDepuis 2015AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)0 travailleursB&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010BIO OCEAN
Roquevaire (13)6 travailleursDepuis 2015EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)19 travailleursDepuis 2000EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015ELISA 13
Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)28 travailleursDepuis 1989ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)40 travailleursDepuis 2007ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)36 travailleursDepuis 2008ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)87 travailleursDepuis 1982ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)70 travailleursDepuis 1989ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)90 travailleursDepuis 1980ESAT LES ABEILLES
Arles (13)120 travailleursDepuis 1981ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)82 travailleursDepuis 1996ESAT LOUIS PHILIBERT
Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)55 travailleursDepuis 2003Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Bouches-du-Rhône» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Marseille 11
- Conditionnement, colisage à Marseille 9
- Conditionnement, colisage à Marseille 10
- Conditionnement, colisage à Marseille 11
- Entretien d'espaces verts à Marseille 12
- Conditionnement, colisage à Marseille 12
- Entretien d'espaces verts à La Penne-sur-Huveaune
- Conditionnement, colisage à Marseille 7
- Conditionnement, colisage à Marseille 14
- Conditionnement, colisage à Marseille 16
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.