ESAT & entreprises adaptées du département "Bouches-du-Rhône" (13)
Le département «Bouches-du-Rhône» compte 63 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bouches-du-Rhône» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)1 travailleursAPF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)10 travailleursDepuis 1996ESAT DE LA CRAU
Istres (13)64 travailleursDepuis 2005ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)120 travailleursDepuis 1983ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)120 travailleursDepuis 1979ESAT LOUIS PHILIBERT
Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)100 travailleursDepuis 1971ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)120 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)127 travailleursDepuis 1981ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)35 travailleursDepuis 2015HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)12 travailleursDepuis 2014Le Répit de Notre Dame
Marseille 7 (13)4 travailleursDepuis 2026STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006VIDEAL 13
Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)2 travailleursDepuis 2015ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)83 travailleursDepuis 1985ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)2 travailleursDepuis 2015B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010BIO OCEAN
Roquevaire (13)6 travailleursDepuis 2015EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)19 travailleursDepuis 2000EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015ELISA 13
Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)28 travailleursDepuis 1989ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)11 travailleursDepuis 2018ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)40 travailleursDepuis 2007ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)36 travailleursDepuis 2008ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)87 travailleursDepuis 1982ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)70 travailleursDepuis 1989ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)90 travailleursDepuis 1980ESAT LES ABEILLES
Arles (13)120 travailleursDepuis 1981Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Bouches-du-Rhône» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Aix-en-Provence
- Entretien d'espaces verts à Aix-en-Provence
- Entretien d'espaces verts à Aubagne
- Conditionnement, colisage à Marseille 10
- Nettoyage de locaux à Aix-en-Provence
- Entretien d'espaces verts à Marseille 11
- Mise sous pli, mailing, routage à Aix-en-Provence
- Conditionnement, colisage à Marseille 11
- Conditionnement, colisage à Marseille 9
- Nettoyage de locaux à Marseille 10
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.