ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marignane (13700)
ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 5 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 5 km11 travailleursDepuis 2018T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 7 km8 travailleursESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 12 km4 travailleursDepuis 2015EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 15 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 15 km40 travailleursDepuis 2010ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 15 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 15 km3 travailleursDepuis 2009ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 15 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 15 km22 travailleursDepuis 2002ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 15 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 15 km127 travailleursDepuis 1981HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 16 km35 travailleursDepuis 2015ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)à 17 km120 travailleursDepuis 1979NEA PACA
Marseille 2 (13)à 18 km30 travailleursDepuis 2017ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 18 km75 travailleursDepuis 1986Le Répit de Notre Dame
Marseille 7 (13)à 18 km4 travailleursDepuis 2026ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 19 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 19 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 19 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 19 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 19 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 19 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 19 km1 travailleursDepuis 2015HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 19 km12 travailleursDepuis 2014ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 19 km1 travailleursEUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 19 km300 travailleursDepuis 2020EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 21 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 22 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 22 km130 travailleursDepuis 1965ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 22 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 22 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 22 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 22 km40 travailleursDepuis 2007ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 23 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 23 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 23 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 23 km12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 24 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 24 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 24 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 24 km6 travailleursDepuis 2017ESAT DE LA CRAU
Istres (13)à 24 km64 travailleursDepuis 2005ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)à 26 km2 travailleursDepuis 2015ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)à 28 km120 travailleursDepuis 1983EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)à 28 km10 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
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La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).