ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marignane (13700)
ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)30 travailleursDepuis 2016ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 5 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 5 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 7 km8 travailleursESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 12 km4 travailleursDepuis 2015EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 15 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 15 km40 travailleursDepuis 2010ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 15 km39 travailleursDepuis 1982ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 15 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 15 km22 travailleursDepuis 2002ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 15 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 15 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 16 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)à 17 km120 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 17 km0 travailleursESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 18 km75 travailleursDepuis 1986ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 19 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 19 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 19 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 19 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 19 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 19 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 19 km1 travailleursDepuis 2015RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 19 km18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 19 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 19 km300 travailleursDepuis 2020EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 21 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 22 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 22 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 22 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 22 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 22 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 22 km40 travailleursDepuis 2007ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 23 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 23 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 23 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 23 km12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 24 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 24 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 24 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 24 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA CRAU
Istres (13)à 24 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)à 26 km2 travailleursDepuis 2015ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)à 28 km120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)à 28 km10 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)à 28 km36 travailleursDepuis 2008VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 29 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.