ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 10 (13010)
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)40 travailleursDepuis 2007ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 1 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 1 km130 travailleursDepuis 1965ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 2 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 2 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 2 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 2 km12 travailleursDepuis 2015EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 3 km300 travailleursDepuis 2020ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 3 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 3 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 3 km6 travailleursDepuis 2017NEA PACA
Marseille 2 (13)à 4 km30 travailleursDepuis 2017ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 4 km75 travailleursDepuis 1986Le Répit de Notre Dame
Marseille 7 (13)à 4 km4 travailleursDepuis 2026ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 7 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 7 km3 travailleursDepuis 2009EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 9 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2010ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 11 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 11 km4 travailleursDepuis 2015Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 11 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 11 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 11 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 11 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 11 km69 travailleursDepuis 1978L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 12 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 12 km83 travailleursDepuis 1985ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 14 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 14 km22 travailleursDepuis 2002BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 16 km6 travailleursDepuis 2015ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 18 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 18 km127 travailleursDepuis 1981T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 20 km8 travailleursEA LA RUCHE
Gardanne (13)à 20 km37 travailleursDepuis 1990ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 22 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 22 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 22 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 22 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 22 km11 travailleursDepuis 2018HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 25 km35 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 27 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 27 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 27 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 27 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 27 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 27 km29 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.