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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Bouc-Bel-Air

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Bouc-Bel-Air et dans sa région :

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)127 travailleursDepuis 1981

ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 15 (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1980

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 9 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 9 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 9 km84 travailleursDepuis 2001

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 11 km3 travailleursDepuis 2009

NEA PACA

Marseille 2 (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2017

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 17 km61 travailleursDepuis 1989

EA BORELLI PAGNIOL

Marseille 10 (13)à 18 km19 travailleursDepuis 2000

ESAT ANDRE DE VILLENEUVE

Marseille 10 (13)à 18 km40 travailleursDepuis 2007

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)à 21 km120 travailleursDepuis 1967

ESAT LA BESSONNIERE

Marseille (13)à 22 km65 travailleursDepuis 1989

ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE

Carnoux-en-Provence (13)à 24 km83 travailleursDepuis 1985

Les autres ESAT et EA à Bouc-Bel-Air

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Bouc-Bel-Air ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.