ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 14 (13014)
ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 2 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 2 km40 travailleursDepuis 2010ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 3 km4 travailleursDepuis 2015NEA PACA
Marseille 2 (13)à 5 km30 travailleursDepuis 2017EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 6 km300 travailleursDepuis 2020ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 6 km75 travailleursDepuis 1986Le Répit de Notre Dame
Marseille 7 (13)à 6 km4 travailleursDepuis 2026ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 6 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 6 km130 travailleursDepuis 1965ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 7 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 7 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 7 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 7 km40 travailleursDepuis 2007ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 7 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 7 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 7 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 7 km12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 10 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 10 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 10 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 10 km6 travailleursDepuis 2017ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 11 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 11 km127 travailleursDepuis 1981ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 13 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 13 km22 travailleursDepuis 2002ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 14 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 14 km11 travailleursDepuis 2018EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 15 km37 travailleursDepuis 1990T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 15 km8 travailleursESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 15 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 15 km30 travailleursDepuis 2016Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 16 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 17 km6 travailleursDepuis 2015L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 17 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 17 km83 travailleursDepuis 1985HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 18 km35 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 20 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 20 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 20 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 20 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 20 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 20 km29 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.