ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 6 (13006)
EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020NEA PACA
Marseille 2 (13)à 1 km30 travailleursDepuis 2017ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 1 km75 travailleursDepuis 1986ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 3 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 3 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 3 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 3 km40 travailleursDepuis 2007ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 4 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 4 km130 travailleursDepuis 1965ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 4 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 4 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 4 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 4 km6 travailleursDepuis 2017ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 4 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 4 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 4 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 4 km12 travailleursDepuis 2015ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 6 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 6 km3 travailleursDepuis 2009EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 8 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 8 km40 travailleursDepuis 2010ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 9 km4 travailleursDepuis 2015ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 11 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 11 km22 travailleursDepuis 2002Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 14 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 14 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 14 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 14 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 14 km69 travailleursDepuis 1978L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 15 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 15 km83 travailleursDepuis 1985T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 17 km8 travailleursESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 17 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 17 km127 travailleursDepuis 1981BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 18 km6 travailleursDepuis 2015ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 19 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 19 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 19 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 20 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 20 km11 travailleursDepuis 2018EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 20 km37 travailleursDepuis 1990HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 24 km35 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 26 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 26 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 26 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 26 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 26 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 26 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 26 km1 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.