ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Milles (13290)
HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)35 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 2 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 2 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 2 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 2 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 2 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 2 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 2 km1 travailleursDepuis 2015HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 2 km12 travailleursDepuis 2014ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 2 km1 travailleursESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 7 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 7 km127 travailleursDepuis 1981EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 9 km37 travailleursDepuis 1990ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 11 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 11 km11 travailleursDepuis 2018ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 15 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 15 km4 travailleursDepuis 2015EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 15 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 15 km40 travailleursDepuis 2010ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 16 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 16 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LOUIS PHILIBERT
Le Puy-Sainte-Réparade (13)à 17 km113 travailleursDepuis 1976ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 18 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 18 km3 travailleursDepuis 2009T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 23 km8 travailleursNEA PACA
Marseille 2 (13)à 23 km30 travailleursDepuis 2017ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 23 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 23 km130 travailleursDepuis 1965ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)à 24 km158 travailleursDepuis 1973EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 24 km300 travailleursDepuis 2020ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 24 km75 travailleursDepuis 1986ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 24 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 24 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 24 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 24 km12 travailleursDepuis 2015BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 24 km6 travailleursDepuis 2015ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 25 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 25 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 25 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 25 km40 travailleursDepuis 2007Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 27 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 27 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 27 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 27 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 27 km69 travailleursDepuis 1978ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 28 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 28 km22 travailleursDepuis 2002ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 28 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 28 km100 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
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L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.