ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 11 (13011)
ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 1 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 1 km130 travailleursDepuis 1965ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 2 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 2 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 2 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 2 km40 travailleursDepuis 2007EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 4 km300 travailleursDepuis 2020ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 5 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 5 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 5 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 5 km6 travailleursDepuis 2017NEA PACA
Marseille 2 (13)à 5 km30 travailleursDepuis 2017ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 6 km75 travailleursDepuis 1986ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 7 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 7 km3 travailleursDepuis 2009EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 9 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2010Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 9 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 9 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 9 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 9 km69 travailleursDepuis 1978L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 10 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 10 km83 travailleursDepuis 1985ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 11 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 11 km4 travailleursDepuis 2015BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 14 km6 travailleursDepuis 2015ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 16 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 16 km22 travailleursDepuis 2002ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 17 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 17 km127 travailleursDepuis 1981EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 19 km37 travailleursDepuis 1990T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 21 km8 travailleursESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 22 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 22 km11 travailleursDepuis 2018ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 23 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 23 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 23 km30 travailleursDepuis 2016HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 24 km35 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 27 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 27 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 27 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 27 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 27 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 27 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 27 km1 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
