ESAT & entreprises adaptées de la ville de Trappes (78190)
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 20 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 20 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 20 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 20 km7 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 20 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 21 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 21 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 21 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 22 km13 travailleursDepuis 2017ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 22 km60 travailleursDepuis 1985ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 22 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 22 km65 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 22 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 22 km110 travailleursDepuis 1974GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 23 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 23 km180 travailleursDepuis 1996LE CHÊNE
Bagneux (92)à 23 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HENERGY
Courbevoie (92)à 23 km15 travailleursHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 23 km19 travailleursESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 23 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 23 km5 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 23 km7 travailleursEA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CMH Solutions
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2015ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 24 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 24 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 24 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BISCORNU
Colombes (92)à 24 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 24 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 25 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 25 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 25 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 25 km6 travailleursDepuis 2019HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 25 km11 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 25 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)à 25 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 25 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 25 km18 travailleursDepuis 2020APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 25 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.