Liste des entreprises de façonnage papier carton à Soisy-sous-Montmorency
Les ESAT et Entreprises Adaptées réalisent du façonnage de papier et carton, et notamment des opérations de découpe, pliage, collage, assemblage, montage de boîtes, étuis, caisses et packaging divers, façonnage de PLV, brochage, encartage, agrafage, perforation et plastification. Tous types de documents, dépliants et brochures peuvent être réalisés, essentiellement en petite et moyenne série. Les ESAT et Entreprises Adaptées possèdent un réel savoir-faire dans le travail sur des produits de luxe (montage de coffrets, étuis et PLV). Les solutions proposées sont généralement réalisées manuellement et sur mesure.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Façonnage du papier-carton à Soisy-sous-Montmorency et dans sa région :
ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 6 km100 travailleursDepuis 1982Les autres ESAT et EA à Soisy-sous-Montmorency
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- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Soisy-sous-Montmorency
- Tri et destruction de documents à Soisy-sous-Montmorency
- Conditionnement, colisage à Soisy-sous-Montmorency
- Archivage et classement à Soisy-sous-Montmorency
- Contrôle et complétude de dossiers à Soisy-sous-Montmorency
- Brochage, encartage, façonnage à Soisy-sous-Montmorency
- Mise sous pli, mailing, routage à Soisy-sous-Montmorency
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Entreprises de façonnage papier carton : les questions fréquentes
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.