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Liste des entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises à Soisy-sous-Montmorency

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier Archivage et classement regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Archivage et classement à Soisy-sous-Montmorency et dans sa région :

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 5 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 6 km80 travailleursDepuis 2007
Gestion de bases de données

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 6 km136 travailleursDepuis 1989
Mise sous pli, mailing, routage

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 6 km100 travailleursDepuis 1982
Saisie informatique

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 7 km122 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 10 km56 travailleursDepuis 2010

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km200 travailleursDepuis 1997

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 13 km52 travailleursDepuis 1991

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 15 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 15 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 15 km40 travailleursDepuis 2007
Numérisation

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 15 km27 travailleursDepuis 1992
GED (gestion électronique des documents)

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 15 km60 travailleursDepuis 2004

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 18 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 19 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 20 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1976

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.