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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Soisy-sous-Montmorency

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Soisy-sous-Montmorency et dans sa région :

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 8 km25 travailleursDepuis 1996
Accueil

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973
Gestion de courrier sortant

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997
Conciergerie

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 15 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 15 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 15 km40 travailleursDepuis 2007

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1979

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 16 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 18 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 18 km87 travailleursDepuis 2002

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 18 km140 travailleursDepuis 2007

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 20 km40 travailleursDepuis 2011

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 20 km68 travailleursDepuis 2011

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 25 km130 travailleursDepuis 1994

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 26 km49 travailleursDepuis 1996

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 27 km153 travailleursDepuis 2007

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.