ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeparisis (77270)
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 22 km22 travailleursDepuis 1979ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1954L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 22 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 22 km66 travailleursDepuis 2005ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 23 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 23 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 23 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 23 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 23 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 23 km23 travailleursDepuis 2015ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 23 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 23 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1982ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 23 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 23 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 23 km35 travailleursDepuis 2016Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 24 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 24 km114 travailleursDepuis 1976ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 24 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 24 km120 travailleursDepuis 2013APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 24 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 24 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 24 km25 travailleursDepuis 2019Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 24 km3 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 24 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 24 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 24 km72 travailleursDepuis 2001HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 25 km25 travailleursDepuis 1996ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 25 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 25 km135 travailleursDepuis 1966ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 25 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 25 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 25 km7 travailleursCMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 26 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 26 km70 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
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Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.