ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bobigny (93000)
ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 11 km78 travailleursDepuis 1994HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 11 km11 travailleursDepuis 1996ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1954ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 11 km140 travailleursDepuis 1971ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 11 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 11 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 11 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 11 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 11 km7 travailleursALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 12 km163 travailleursDepuis 1984ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 12 km46 travailleursDepuis 2009HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 12 km19 travailleursESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km75 travailleursDepuis 1996Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 12 km191 travailleursDepuis 1974ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 12 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 12 km61 travailleursDepuis 2010CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 13 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 13 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 13 km24 travailleursDepuis 2020CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 13 km18 travailleursDepuis 2016ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 13 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 13 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 13 km50 travailleursDepuis 1998ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 13 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 13 km50 travailleursDepuis 2014ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 13 km82 travailleursESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 14 km75 travailleursDepuis 2000ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 14 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 14 km135 travailleursDepuis 1966LE CHÊNE
Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 14 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 14 km100 travailleursDepuis 1969Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 14 km98 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km91 travailleursDepuis 1981ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 15 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 15 km152 travailleursDepuis 1972Les autres villes du département
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La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.