ESAT & entreprises adaptées de la ville de Colombes (92700)
ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 16 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 16 km30 travailleursDepuis 2008ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 16 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 16 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 16 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 16 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 16 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 16 km110 travailleursDepuis 1991ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 16 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 16 km135 travailleursDepuis 1966ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1986ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 17 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 17 km22 travailleursDepuis 2020ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 18 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 18 km117 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 18 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 18 km19 travailleursDepuis 2016FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 18 km163 travailleursDepuis 1984LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 19 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 20 km105 travailleursDepuis 1981ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 20 km75 travailleursDepuis 2000ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 20 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 20 km60 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 21 km52 travailleursDepuis 1985APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 21 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 21 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 21 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 21 km50 travailleursDepuis 1998ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 21 km19 travailleursDepuis 2003ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 22 km81 travailleursDepuis 1969CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 22 km1 travailleursDepuis 2024GROOM
Wissous (91)à 22 km20 travailleursDepuis 2021ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 22 km72 travailleursDepuis 1975ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 22 km146 travailleursDepuis 1972ESAT DES SAULES
Orly (94)à 23 km85 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
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- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Colombes
- Bien-être au travail à Colombes
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.