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Liste des entreprises de restauration collective interne à Colombes

Un grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées est spécialisé dans la restauration collective interne, pour entreprises privées et institutions publiques. Ces prestataires proposent une cuisine de qualité avec entrées, plats, desserts, à base de produits parfois issus de l’agriculture biologique. Ces services de confection et de livraison de repas s'adressent à de nombreux acteurs différents : salariés, résidents d'établissements médico-sociaux, gérants de centres aérés, cantines scolaires, associations, collectivités, maisons de retraite… Certains de ces prestataires engagés dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ont une capacité de production pouvant aller jusqu’à 1 500 repas par jour.

Le métier Restauration collective interne regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restauration collective interne à Colombes et dans sa région :

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 3 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 4 km30 travailleursDepuis 1991
Traiteur

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 4 km6 travailleursDepuis 2019
Restaurant, cafétéria accueillant du public

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 9 km95 travailleursDepuis 1969

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 9 km7 travailleurs
Portage de repas

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 10 km10 travailleursDepuis 2024

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 11 km74 travailleursDepuis 1996
Cuisine centrale

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 12 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 2011

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 13 km100 travailleursDepuis 1963

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 15 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 16 km7 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER

Jouy-le-Moutier (95)à 17 km22 travailleursDepuis 2020

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km140 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 20 km105 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 2007

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 21 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 23 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 23 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 25 km165 travailleursDepuis 1982

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de restauration collective interne : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !