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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Colombes

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Colombes et dans sa région :

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)76 travailleursDepuis 1968

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 2 km25 travailleursDepuis 1996
Stockage et préparation de commande

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 4 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 4 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2007

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 4 km196 travailleursDepuis 1991
Gestion de vente par correspondance et e-commerce

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 5 km151 travailleursDepuis 1975

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 11 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 11 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 11 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 11 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 11 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 12 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 1980

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 13 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 13 km83 travailleursDepuis 1965

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 15 km105 travailleursDepuis 1968

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 16 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 16 km118 travailleurs

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 16 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 23 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 24 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 24 km20 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).