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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Colombes

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Colombes et dans sa région :

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)76 travailleursDepuis 1968

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 1 km61 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 2 km25 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 4 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 4 km92 travailleursDepuis 1967
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 4 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 4 km300 travailleursDepuis 1997
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 4 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 7 km74 travailleursDepuis 1968

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 9 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 9 km22 travailleursDepuis 1979

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 10 km140 travailleursDepuis 2007

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 11 km35 travailleursDepuis 1990

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 11 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 12 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 12 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 12 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 12 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 12 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 12 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 12 km40 travailleursDepuis 2011

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 12 km1 travailleurs

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 13 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 13 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1991

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 14 km55 travailleursDepuis 1984

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 15 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 18 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 19 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 21 km150 travailleurs

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km75 travailleursDepuis 1996

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 23 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.

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