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Liste des entreprises de location de plantes d'intérieur à Boulogne-Billancourt

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de location de plantes et de décoration florale. La location de plante concerne généralement des bureaux ou locaux professionnels. Les prestataires se chargent de proposer des plantes en adéquation avec l'environnement et les attentes clients, et assurent leur entretien (arrosage, engrais, traitement des maladies...). Ces prestations sont également très prisées lors d'événements : salons professionnels, exposition, célébration.... Les prestataires se chargent de la livraison et de l'installation des décorations.

Le métier Location et entretien de plantes, décoration florale regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Location et entretien de plantes, décoration florale à Boulogne-Billancourt et dans sa région :

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 5 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 7 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 7 km60 travailleursDepuis 1980
Floriculture, production de plantes

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 8 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 10 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 11 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 12 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 12 km90 travailleursDepuis 1991
Sylviculture et travaux forestiers

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 20 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 22 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 23 km146 travailleursDepuis 1972

Entreprises de location de plantes d'intérieur : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.