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Liste des agences d'email marketing à Boulogne-Billancourt

Parmi les ESAT et Entreprises Adaptées référencés sur le réseau GESAT, certains prestataires proposent de réaliser vos campagnes d'emailing, et plus largement des prestations administratives et des travaux de secrétariat : routage, gestion de courrier sortant, tri de courrier entrant, prise de notes et comptes-rendus, réception d’appel, relances, comptabilité, numérisation de documents, traitement de textes… L’offre de ces structures peut ainsi couvrir un large panel de besoins et de tâches administratives très chronophages, auprès d’entreprises de tous secteurs.

Le métier E-mailing regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en E-mailing à Boulogne-Billancourt et dans sa région :

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2015

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 2 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1991
Gestion de bases de données

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 6 km55 travailleursDepuis 1984
Numérisation

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010

NEA IDF

Paris 17 (75)à 8 km35 travailleursDepuis 2016
Contrôle et complétude de dossiers

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 25 km120 travailleursDepuis 2013

À la recherche du métier «E-mailing» autre part en France ?

Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en E-mailing ailleurs en France :

Agences d'email marketing : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.