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Liste des entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises à Boulogne-Billancourt

Les missions d'archivage et de classement peuvent être réalisées en prestations de services sur site client. C'est notamment le cas lorsqu'elles s'intègrent dans le cadre de prestations plus globales de dématérialisation. Elles peuvent également être proposées sous forme de mise à disposition. Dans ce cas, une ou plusieurs personnes sont directement détachées chez le donneur d'ordres pour une mission allant de quelques jours à deux ans. Dans les deux cas, les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent répondre à la quasi-totalité des missions d'archivage, de classement ou d'indexation qui leur sont confiées.

Le métier Archivage et classement regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Archivage et classement à Boulogne-Billancourt et dans sa région :

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 2 km65 travailleursDepuis 1980
Tri et destruction de documents

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 2 km40 travailleursDepuis 2011
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 2011
Numérisation Autres services RH

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1991
Gestion de bases de données

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 7 km32 travailleursDepuis 1992
Saisie informatique

AP'AIPS

Nanterre (92)à 7 km300 travailleursDepuis 1997

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 8 km151 travailleursDepuis 1975

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 10 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 10 km27 travailleursDepuis 1992
GED (gestion électronique des documents)

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 12 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 12 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1969

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 12 km122 travailleursDepuis 2008

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 13 km10 travailleursDepuis 2016

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km130 travailleursDepuis 1973

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 17 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 25 km120 travailleursDepuis 2013

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 27 km179 travailleursDepuis 1996

Entreprises de classement et archivage des documents d'Entreprises : les questions fréquentes

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.