ESAT & entreprises adaptées de la ville de Boulogne-Billancourt (92100)
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 15 km93 travailleursDepuis 1984ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 16 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 16 km63 travailleursDepuis 2007AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 16 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 16 km40 travailleursDepuis 2009VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1968AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1998APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 17 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 17 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 17 km100 travailleursDepuis 1963ESAT MARVILLE
Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 18 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 18 km81 travailleursDepuis 1969ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 18 km20 travailleursDepuis 2020LE COLOMBIER
Groslay (95)à 18 km50 travailleursDepuis 2009ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 19 km55 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 19 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 19 km19 travailleursDepuis 2016EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 19 km6 travailleursDepuis 2022ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 19 km52 travailleursDepuis 1985ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 19 km93 travailleursDepuis 1985ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 20 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 20 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 20 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 20 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 20 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 20 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 21 km87 travailleursDepuis 1983ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 21 km72 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1973ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 21 km130 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 21 km105 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km11 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
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Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).