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Liste des infographistes pao à Boulogne-Billancourt

Certains prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les métiers de la communication et de la création graphique. Ils peuvent ainsi répondre à des besoins d'illustration, de création de logos ou encore de conception graphique notamment pour les missions handicap.

Le métier Création graphique, infographie et PAO regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Création graphique, infographie et PAO à Boulogne-Billancourt et dans sa région :

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 2 km65 travailleursDepuis 1980

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 4 km15 travailleursDepuis 2009
Agence de communication Communication rédactionnelle

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 6 km27 travailleursDepuis 1992
Carterie

TURBULENCES

Paris 17 (75)à 8 km30 travailleursDepuis 2007

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

Place des victoires

Asnières-sur-Seine (92)à 9 km3 travailleursDepuis 2024

Séquences Clés Productions

Paris 19 (75)à 12 km15 travailleursDepuis 2010

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 27 km179 travailleursDepuis 1996
Gravure, marquage, flocage et broderie

À la recherche du métier «Création graphique, infographie et PAO» autre part en France ?

Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Création graphique, infographie et PAO ailleurs en France :

Infographistes pao : les questions fréquentes

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).