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Liste des entreprises de façonnage imprimerie à Boulogne-Billancourt

En lien avec les métiers de l'impression, certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités connexes de brochage, d'encartage ou de façonnage du papier et du carton. Celles-ci permettent aux prestataires de proposer plusieurs produits tels que des carnets, des classeurs, des chevalets, des catalogues, etc.
Pour ce faire, les ESAT et Entreprises Adaptées sont en mesure d'assurer des tâches de contrecollage, d'encartage, de pliage, de plastification ou encore de perforage.

Le métier Brochage, encartage, façonnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Brochage, encartage, façonnage à Boulogne-Billancourt et dans sa région :

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 2 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 2 km65 travailleursDepuis 1980
Impression numérique

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 2 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 7 km32 travailleursDepuis 1992

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002
Imprimerie

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 10 km120 travailleursDepuis 1958

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 10 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 12 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 14 km85 travailleursDepuis 1989

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 15 km270 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 15 km70 travailleursDepuis 1970

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 19 km52 travailleursDepuis 1985

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 27 km179 travailleursDepuis 1996
Création graphique, infographie et PAO

Entreprises de façonnage imprimerie : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.