ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chambourcy (78240)
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 16 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 16 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 16 km60 travailleursDepuis 2011VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 16 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 16 km10 travailleursDepuis 2015HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 16 km25 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km35 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 17 km70 travailleursDepuis 1970ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 17 km80 travailleursDepuis 1970Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 17 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 17 km52 travailleursDepuis 2001ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 17 km140 travailleursDepuis 1971Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 18 km3 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 18 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 18 km6 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 18 km130 travailleursDepuis 1975Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 19 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1982ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 19 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 19 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 19 km35 travailleursDepuis 2016SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 19 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 19 km87 travailleursDepuis 1983ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 20 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 20 km2 travailleursDepuis 2021ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 21 km75 travailleursDepuis 1984ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 21 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 21 km65 travailleursDepuis 2011Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2008ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 22 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 22 km100 travailleursDepuis 1961ECODAIR
Paris 18 (75)à 22 km20 travailleursDepuis 2004ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 22 km45 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Chambourcy sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Reprographie à Chambourcy
- Entretien d'espaces verts à Chambourcy
- Mise sous pli, mailing, routage à Chambourcy
- Numérisation à Chambourcy
- Saisie informatique à Chambourcy
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Chambourcy
- Conditionnement, colisage à Chambourcy
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Chambourcy
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
