ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chambourcy (78240)
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 22 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 22 km18 travailleursDepuis 2016ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 22 km55 travailleursDepuis 1981LE CHÊNE
Bagneux (92)à 23 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 23 km66 travailleursDepuis 2005ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 23 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 23 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 23 km150 travailleursDepuis 2019ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 23 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 23 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 23 km23 travailleursAIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1992ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 24 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 24 km23 travailleursDepuis 2015LE COLOMBIER
Groslay (95)à 24 km50 travailleursDepuis 2009ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 25 km35 travailleursDepuis 1990ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 25 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 25 km21 travailleursDepuis 2016ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 25 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 25 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 25 km128 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Chambourcy sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Reprographie à Chambourcy
- Entretien d'espaces verts à Chambourcy
- Mise sous pli, mailing, routage à Chambourcy
- Numérisation à Chambourcy
- Saisie informatique à Chambourcy
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Chambourcy
- Conditionnement, colisage à Chambourcy
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Chambourcy
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.