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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Chambourcy

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Chambourcy et dans sa région :

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 4 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, collage, pliage

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 9 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 10 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 10 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 11 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 12 km64 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 13 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 14 km145 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985
Mise sous film

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 16 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 18 km130 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 19 km151 travailleursDepuis 1975

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 19 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 22 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 23 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 23 km85 travailleursDepuis 1989

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 25 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 25 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 26 km76 travailleursDepuis 1952

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 26 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 26 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 26 km39 travailleursDepuis 2008

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 27 km64 travailleursDepuis 1984

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 28 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 28 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 28 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.