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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Chambourcy

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Chambourcy et dans sa région :

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 4 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, collage, pliage

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 9 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 10 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 10 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 11 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 12 km64 travailleursDepuis 1986

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 13 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 14 km145 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985
Mise sous film

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 16 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 18 km130 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 19 km151 travailleursDepuis 1975

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 19 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 22 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 23 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 23 km85 travailleursDepuis 1989

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 25 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 25 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 26 km76 travailleursDepuis 1952

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 26 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 26 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 26 km39 travailleursDepuis 2008

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 27 km64 travailleursDepuis 1984

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 28 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 28 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 28 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.