ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonesse (95500)
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 12 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 12 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 12 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 12 km100 travailleursDepuis 1982ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 13 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 13 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 13 km20 travailleursDepuis 2004ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 13 km146 travailleursDepuis 1972ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 14 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 14 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 14 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 14 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 14 km43 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 14 km75 travailleursDepuis 1987Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 14 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 14 km70 travailleursDepuis 1970ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 14 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 2016ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 15 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 15 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 15 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 15 km40 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 15 km0 travailleursDepuis 2020ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 15 km25 travailleursDepuis 1996EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 15 km82 travailleursESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 16 km9 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 16 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 16 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 17 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 17 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 17 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 17 km24 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
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Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.