ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonesse (95500)
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 12 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 1978ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 12 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 12 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 12 km100 travailleursDepuis 1982ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 13 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 13 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 13 km20 travailleursDepuis 2004ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 13 km146 travailleursDepuis 1972ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 14 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 14 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 14 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 14 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 14 km43 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 14 km75 travailleursDepuis 1987Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 14 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 14 km70 travailleursDepuis 1970ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 14 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 2016ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 15 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 15 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 15 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 15 km40 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 15 km0 travailleursDepuis 2020ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 15 km25 travailleursDepuis 1996EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 15 km82 travailleursESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 16 km9 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 16 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 16 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 17 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 17 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 17 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 17 km24 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Gonesse sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.