ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonesse (95500)
CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 21 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 21 km50 travailleursDepuis 1998Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 21 km72 travailleursDepuis 1967EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 22 km90 travailleursDepuis 1990ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 22 km135 travailleursDepuis 1966LE CHÊNE
Bagneux (92)à 22 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 22 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 22 km79 travailleursDepuis 1993ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 23 km165 travailleursDepuis 1982ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 23 km152 travailleursDepuis 1972EA EPONA
Chantilly (60)à 23 km35 travailleursDepuis 1985VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 23 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 23 km10 travailleursDepuis 2015ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 23 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 23 km65 travailleursDepuis 2011ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 24 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2016DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 24 km6 travailleursDepuis 2023APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 24 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 24 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 24 km25 travailleursDepuis 2019Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km35 travailleursDepuis 2005Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 25 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 25 km40 travailleursDepuis 2011ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1976EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 26 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 26 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 26 km30 travailleursDepuis 2008LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 26 km93 travailleursDepuis 1993ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 27 km45 travailleursDepuis 1975Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973ESAT DES SAULES
Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 27 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 27 km100 travailleursDepuis 1961Les autres villes du département
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L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.