ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Ulis (91940)
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 24 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 24 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 24 km7 travailleursDepuis 2015ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 25 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 25 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 26 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 26 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 26 km50 travailleursDepuis 1998LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1975EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 26 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 26 km106 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 26 km19 travailleursLes Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 26 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 26 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 26 km6 travailleursDepuis 2019ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 26 km163 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 26 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 26 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 26 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 26 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 26 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 26 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 26 km180 travailleursDepuis 1996VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1968ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 27 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 27 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 27 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 27 km137 travailleursDepuis 1990ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 27 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 27 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 27 km65 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 27 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 28 km1 travailleursDepuis 2024ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 28 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 28 km8 travailleursDepuis 2013HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 28 km11 travailleursDepuis 1996ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 28 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
