ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Ulis (91940)
ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 20 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 20 km135 travailleursDepuis 1966ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 20 km60 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 21 km103 travailleursDepuis 1983ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 21 km64 travailleursDepuis 1984ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 21 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2016ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 21 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 21 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 21 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 21 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 21 km7 travailleursESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 22 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 22 km96 travailleursDepuis 1994ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 22 km70 travailleursDepuis 1977ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 22 km64 travailleursDepuis 1976APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 22 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 22 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 22 km25 travailleursDepuis 2019ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 23 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 23 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 23 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 23 km64 travailleursDepuis 2007ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 23 km40 travailleursDepuis 1993L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 24 km65 travailleursDepuis 1968ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 24 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 24 km50 travailleursDepuis 2014ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 24 km163 travailleursDepuis 1984Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 24 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 24 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 24 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).