ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montfermeil (93370)
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 17 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 17 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 17 km26 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 17 km86 travailleursDepuis 1994EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 17 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 17 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 17 km114 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 17 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 17 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 17 km25 travailleursDepuis 2019ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 17 km75 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 18 km50 travailleursDepuis 2009APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 18 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 18 km10 travailleursDepuis 1968DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 18 km30 travailleursDepuis 2013ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 18 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km50 travailleursDepuis 1998ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 19 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 19 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 19 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 19 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 19 km110 travailleursDepuis 2003ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 19 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 19 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 19 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 19 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 19 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 19 km64 travailleursDepuis 1982EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 20 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 20 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 20 km6 travailleursDepuis 2019ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 20 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 20 km5 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 20 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 20 km3 travailleursDepuis 2024CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 20 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 21 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.