ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montfermeil (93370)

Montfermeil (Seine-Saint-Denis) compte 207 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montfermeil (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 27 km93 travailleursDepuis 1984

Espaces verts et paysagers Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création de spectacles, Centre équestre, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Floriculture, production de plantes, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 28 km72 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carrières-sur-Seine (Yvelines) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Repassage, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 28 km74 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Stockage et préparation de commande, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Saisie informatique, Location et entretien de plantes, décoration florale.

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 28 km30 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Déménagement, débarras, Conciergerie, Accueil, Bien-être au travail.

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 28 km60 travailleursDepuis 1985

Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sartrouville (Yvelines) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Nettoyage de locaux.

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 28 km130 travailleursDepuis 1975

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Lavage de contenants alimentaires.

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, .

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Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).