Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montfermeil (93370)

Montfermeil (Seine-Saint-Denis) compte 209 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montfermeil (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 26 km87 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Etiquetage, collage, pliage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Pose de revêtements de sol, Plomberie, Electricité, Peinture.

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Combs-la-Ville (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Restauration collective interne, , Création d'espaces verts, Nettoyage industriel, .

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 27 km93 travailleursDepuis 1984
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Création de spectacles, Centre équestre, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Floriculture, production de plantes, , Traiteur, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 28 km72 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carrières-sur-Seine (Yvelines) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Repassage, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 28 km74 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Stockage et préparation de commande, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Saisie informatique, Location et entretien de plantes, décoration florale.

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 28 km30 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Déménagement, débarras, Conciergerie, Accueil, Bien-être au travail.

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 28 km60 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sartrouville (Yvelines) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Nettoyage de locaux.

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 28 km130 travailleursDepuis 1975
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Lavage de contenants alimentaires.

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Montfermeil sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site