ESAT & entreprises adaptées de la ville de Palaiseau (91120)
ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 15 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 15 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 15 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 15 km2 travailleursDepuis 2021APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 15 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 15 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 15 km25 travailleursDepuis 2019ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 16 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 16 km3 travailleursESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1968ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 17 km163 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 17 km70 travailleursDepuis 1977FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 18 km20 travailleursDepuis 2020ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 18 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 18 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 18 km50 travailleursDepuis 1998ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 18 km83 travailleursDepuis 1965ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 19 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 19 km50 travailleursDepuis 2014EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 19 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 19 km114 travailleursDepuis 1976ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1976ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 19 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 19 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 19 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 19 km27 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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- Entretien d'espaces verts à Palaiseau
- Restauration collective interne à Palaiseau
- Tri et destruction de documents à Palaiseau
- Archivage et classement à Palaiseau
- Gestion de bases de données à Palaiseau
- Contrôle et complétude de dossiers à Palaiseau
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Palaiseau
- Mise sous pli, mailing, routage à Palaiseau
- Numérisation à Palaiseau
- GED (gestion électronique des documents) à Palaiseau
- Saisie informatique à Palaiseau
- Autres services RH à Palaiseau
- Accueil à Palaiseau
- Tri de courrier entrant à Palaiseau
- Gestion de courrier sortant à Palaiseau
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Palaiseau
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Palaiseau
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.