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Liste des entreprises de destruction confidentielle de documents à Palaiseau

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées offrent aux entreprises et aux collectivités des services de tri et de destruction de documents et d’archives, notamment de documents confidentiels ou sensibles et d’archives départementales. Ces prestataires, impliqués dans les enjeux de développement durable, s’occupent également de réaliser le recyclage et la valorisation de vos documents, ainsi que la numérisation de vos fichiers. D’autres travaux de secrétariat divers peuvent venir compléter ces prestations, tels que l’archivage physique ou numérique de documents, le suivi de dossiers, la mise sous film de documentation, la mise sous pli… Enfin, certains établissements sont en mesure de réaliser la collecte multi-déchets au sein des entreprises et administrations (gobelets, canettes, bouteilles, papiers, piles, cartouches, capsules de cafés…) et d'accompagner votre organisation dans la mise en place du tri sélectif.

Le métier Tri et destruction de documents regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri et destruction de documents à Palaiseau et dans sa région :

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1976
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 7 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980
Mise sous pli, mailing, routage

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)à 12 km30 travailleursDepuis 2016

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1969
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 18 km130 travailleursDepuis 1994

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 19 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994

TRIETHIC

Nanterre (92)à 20 km19 travailleursDepuis 2015

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 20 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 21 km81 travailleursDepuis 1969

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 22 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 22 km118 travailleurs

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 22 km25 travailleursDepuis 1996

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 23 km120 travailleursDepuis 2013

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 24 km103 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 24 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 25 km80 travailleursDepuis 2007

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 26 km122 travailleursDepuis 2008

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)à 27 km40 travailleursDepuis 2009

Entreprises de destruction confidentielle de documents : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).