Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Palaiseau
L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Palaiseau et dans sa région :
ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 25 km100 travailleursDepuis 1982Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km130 travailleursDepuis 1973Les autres ESAT et EA à Palaiseau
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Palaiseau ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Mise sous pli, mailing, routage à Palaiseau
- Numérisation à Palaiseau
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Palaiseau
- GED (gestion électronique des documents) à Palaiseau
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Palaiseau
- Saisie informatique à Palaiseau
- Tri et destruction de documents à Palaiseau
- Autres services RH à Palaiseau
- Archivage et classement à Palaiseau
- Accueil à Palaiseau
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts ailleurs en France :
- Entretien d'espaces verts à Villebon-sur-Yvette
- Entretien d'espaces verts à Antony
- Entretien d'espaces verts à Châtenay-Malabry
- Entretien d'espaces verts à Marcoussis
- Entretien d'espaces verts à Vélizy-Villacoublay
- Entretien d'espaces verts à Fresnes
- Entretien d'espaces verts à Buc
- Entretien d'espaces verts à Châtillon
- Entretien d'espaces verts à Morsang-sur-Orge
- Entretien d'espaces verts à Meudon
Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
